採用情報 | 新栄ダクトグループ

採用情報

先輩達の声

新栄ダクト工業に興味を持っていただけた方、実際に働く社員の声をご紹介いたします。
一緒に働いてみたいと考えている方へ、少しでもお役に立てれば幸いです。

神山 政隆

神山 政隆工事部長 2010年入社

入社理由は何ですか?

遣り甲斐がありそうな仕事でしたし、先輩も楽しそうな人達でしたので。

あなたの 担当する業務は何ですか?

全体の人員の調整や作業の打ち合わせ、安全管理や資材の手配、若手の教育などを行っています。他にも客先との打ち合わせや工程の管理など行っています。

仕事をしていて楽しいことはありますか?

社員旅行やゴルフコンペなどのイベントは盛り上がります。
また、業務に関しては大変なことが多いと思いますが、仕事をやり切った後や、一区切りついた時、お客様から感謝のお言葉を頂いた時などの達成感は最高です。

仕事をしていて大変なことは何ですか?

就業場所が一定ではないことだと思います。
東京都内を中心に一定期間ごとに就業場所が変わるのは大変なことだと思います。

未来の仲間に一言どうぞ

慣れないうちは苦労もありますが、覚えてしまえば遣り甲斐があり楽しく仕事ができるようになります。共に頑張り楽しく働きましょう。

本橋 一宏

本橋 一宏工事課長 2010年入社

入社理由は何ですか?

桑原社長が会社を設立すると聞き、ついて行きました。

あなたの 担当する業務は何ですか?

現場にてダクトの取付け作業、又は作業の打ち合わせ、段取りを行っています。

仕事をしていて楽しいことはありますか?

どんな仕事でも同じですが目的を達成する喜びがあります。

仕事をしていて大変なことは何ですか?

日々変化する現場に対応していくこと。
仕事の内容も方法も変わっていくので毎日が勉強です。

未来の仲間に一言どうぞ

簡単な仕事ではないし覚える事も多いです。
ですが、仲間と仕事を達成していく事は何事にもかえがたい喜びだと思います。一緒に喜びや達成感を共有しましょう。

増子 浩一

増子 浩一  2010年入社

入社理由は何ですか?

以前から一緒に仕事をしていた弊社社長が新栄ダクト工業を設立し、以前からお世話になっていたこともあり、またこの人と仕事がしたいと思い入社しました。

あなたの 担当する業務は何ですか?

入社当時は、新栄ダクト工業に在籍しており、現場にてダクトの取り付け業務を行っていましたが、数年前から新栄ダクト製作所の生産技術部長を任されています。製作前の発注業務、段取り、工場の作業調整、搬入・納品の手配打ち合わせ、製作中の品質確認が主な業務です。

仕事をしていて楽しいことはありますか?

搬入、納品したダクトがお客様から「新栄さんのダクトはきれいだ」などお褒めの言葉を頂いた時、楽しいと言うか達成感を感じます。

仕事をしていて大変なことは何ですか?

お客様により高品質な商品をなるべく早く納める為の日々の努力や創意工夫です。

未来の仲間に一言どうぞ

私自身特に学歴もありませんが「やる気があればこの仕事は出来る」と信じています。
やる気がある方、一緒に達成感を感じましょう!!

竹澤 純哉

津田 凌太2016年入社

入社理由は何ですか?

求人募集を見て会社に興味を持ち、経験は0でしたが入社したいと思いました。

あなたの 担当する業務は何ですか?

現場にてダクトの取り付け作業を行っています。
他にも、作業の打ち合わせや材料の手配など行っています。

仕事をしていて楽しいことはありますか?

みなで協力し、大きなダクトや施工しずらい場所でダクトを無事にきれいに取り付けた後の達成感がすごく気持ちいいです。
自分が関わった建物が地図に残ると思うとすごく自慢になります。

仕事をしていて大変なことは何ですか?

ダクトを取り付ける際、他職の配管等と接触してしまったりするので、しっかりと打ち合わせを重ねていかなければならないところが大変です。

未来の仲間に一言どうぞ

僕はダクト工の経験も現場経験もありませんでしたが、先輩達がしっかり教えてくれたおかげでどんどん仕事を覚えていき、仕事が楽しくなってきました。
なので経験のない方でも大歓迎です。

社宅や寮、社内イベントなど、働きやすい環境を整えております

募集要項

募集内容 (1)技術者(現場)
(2)技能者(工場)
雇用形態 正社員
応募資格 35歳以下
学歴・経験・資格 不問
職種 ダクト製作、取付工事
勤務地 (1)基本、現場への直行直帰になります。
(2)工場勤務となります。
賃金 基本給:220,000円~280,000円
諸手当あり
通勤手当(上限あり)
昇給・賞与 昇給:年1回 賞与:年2回
就業時間 8:00~17:00
休日・休暇 土・日・祝日・夏季・年末年始休暇
有給休暇
福利厚生 雇用・労災・健康・厚生年金・完備・退職金制度・作業着貸与
求める人物像 積極的で協調性がある方、人を思いやり何事も全力で行う方、どんなことも自分に置き換え責任のある行動や発言ができる方、を募集しています。
人材開発方針
(社員教育基本方針)
・大きな声で挨拶し、お客様や社員同士の連携を深めます。
・安全で快適な職場を作る為、整理・整頓・清掃・清潔に取り組みます。
・資格取得を推進し積極的に講習や資格試験などを受けさせ、技能と知識の向上をはかります。
資格取得について ・登録ダクト基幹技能者
・建築板金(ダクト板金)1級、2級/国家資格
・管工事施工管理技士1級、2級/国家資格

当社では、毎年行われる検定(国家資格)、外部での講習や教育を支援しています。

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